Economía
La Ley de Transparencia Salarial obliga a las empresas a actuar en 2026
España incumplió el plazo europeo de transposición del 7 de junio, pero las empresas no pueden esperar: los datos salariales de 2026 serán la base del primer reporte obligatorio en 2027, con sanciones de hasta 225.000 euros.


