- ModalidadSemipresencial
- Duración8 meses
- Créditos20 ECTS
- IdiomaEspañol
- TitulaciónPrograma de Especialización en Dirección 360
Sobre el programa
El Programa de Dirección 360 de Esade es formación ejecutiva orientada a mandos intermedios y directivos junior que asumen responsabilidad transversal en la organización y necesitan visión completa de las áreas funcionales sin realizar MBA completo. El "360" es un marco integral: el egresado sale con visión de las áreas funcionales del negocio sin la profundidad de un MBA de 60 ECTS pero con suficiente competencia transversal para dirigir con criterio integrado.
Dirigido a:
- Mandos técnicos que promocionan a puesto con responsabilidad transversal (jefe de proyecto complejo, responsable de unidad de negocio pequeña, coordinador multidepartamental)
- Directivos junior de empresa mediana con proyección a dirección general en años posteriores
- Consultores que necesitan visión completa del negocio para asesorar
Contenidos: La formación cubre las áreas funcionales con equilibrio:
- Estrategia y análisis competitivo
- Contabilidad y finanzas empresariales
- Marketing estratégico y digital
- Operaciones y calidad
- Dirección de personas
- Sistemas de información
- Liderazgo y habilidades directivas transversales
Metodología: Casos reales, ejercicios aplicados y proyecto integrado. Es una opción intermedia entre programa monotemático (foco en un área) y MBA completo (dedicación mayor).
Salidas profesionales:
- Promoción a puesto con responsabilidad transversal
- Salto a dirección general de unidad
- Transición desde perfil técnico a directivo
- Camino previo a MBA completo posterior
Aspectos destacados
- Programa de especialización de la escuela
La titulación la expide Esade como programa de especialización, con una duración de ocho meses.
- Visión transversal de la dirección
El programa recorre las áreas funcionales de forma equilibrada, en lugar de profundizar en una sola.
- Compatible con la jornada completa
El formato semipresencial está pensado para quien mantiene su puesto durante el programa.
- Admisión por trayectoria
Se pide experiencia profesional con responsabilidad de gestión, con cinco años recomendables, y una entrevista personal.
Temario 10 módulos
- Módulo 1 — Estrategia empresarial y análisis competitivo
- Módulo 2 — Contabilidad financiera y de gestión
- Módulo 3 — Dirección financiera empresarial
- Módulo 4 — Marketing estratégico y digital
- Módulo 5 — Dirección de operaciones y calidad
- Módulo 6 — Dirección de personas y equipos
- Módulo 7 — Sistemas de información y datos para dirección
- Módulo 8 — Liderazgo, negociación y comunicación
- Módulo 9 — Gestión del cambio y transformación
- Módulo 10 — Proyecto integrado transversal
Requisitos de acceso
Experiencia profesional acreditada con responsabilidad de gestión (5+ años recomendables). Entrevista personal.