Esade Business School

El modelo Active Learning de Esade incluye un conjunto de metodologías de enseñanza – aprendizaje basadas en la innovación, la diversidad y la tecnología. Estas técnicas, además, se centran en desarrollar habilidades como la toma de decisiones, el liderazgo, o la negociación.

• Case-based learning: Ponte en la piel de un directivo para superar retos reales a los que se enfrentan las empresas.
• Collaborative learning: Trabaja en equipo con tus compañeros para potenciar tus habilidades de liderazgo y resolución de problemas.
• Problem-based learning: Enfréntate a problemáticas reales con información limitada y encuentra por ti mismo una solución viable.
• Challenge-based learning: Colabora con profesorado y empresarios/as para superar retos ambientales, sociales y de economía sostenible.
• Simulations: Desarrolla tus competencias directivas, de análisis de datos y toma de decisiones a través de una experiencia interactiva.
• Action Learning: Resuelve retos empresariales en situaciones reales trabajando en equipo.
• Project-based learning: Pon a prueba tu creatividad, pensamiento crítico y liderazgo para resolver problemas complejos de manera autónoma.
• Gamification: Participa en dinámicas gamificadas para competir constructivamente con tus compañeros a la hora de resolver las tareas de aprendizaje propuestas.
• Game-based learning: Potencia tus habilidades de negociación y conocimientos empresariales mediante serious games.
• Design thinking: Desarrolla tu creatividad y trabajo en equipo para resolver los problemas complejos de la forma más constructiva y avanzada posible.
• Service Learning: Colabora con ONGs, fundaciones y organizaciones internacionales para ayudar a resolver los grandes retos sociales y ambientales.
• Evidence-based learning: Aprende a sacar el máximo partido a tus aprendizajes analizando los datos sobre tu avance en las distintas actividades y asignaturas.