Master · Empresas

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Impartido por ISEB Instituto Superior Europeo de Barcelona · 4.81 (2607 opiniones)

  • ModalidadOnline
  • Duración12 meses
  • Créditos60 ECTS
  • IdiomaEspañol
  • TitulaciónTítulo propio del Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB): Máster en Dirección de Recursos Humanos

Sobre el programa

Dirigido a:

  • Profesionales que ya trabajan en RRHH y buscan promocionarse a puestos directivos
  • Titulados con vocación por el área de Recursos Humanos que desean formación estructurada

El Máster en Dirección de Recursos Humanos de ISEB forma directivos de RRHH con formación integral en todas las áreas de la función. Su formato online es completamente compatible con una jornada laboral completa, permitiendo a los estudiantes compaginar su trabajo actual con la adquisición de nuevas competencias directivas.

Contenidos:

  • Dirección estratégica de personas
  • Atracción y selección con employer branding
  • Formación y desarrollo
  • Evaluación del rendimiento con OKR
  • Compensación y beneficios con retribución flexible
  • Relaciones laborales
  • Gestión del talento y planes de sucesión
  • Cultura organizacional, diversidad e inclusión
  • Salud emocional y bienestar
  • People analytics
  • Transformación digital de RRHH con HRIS
  • Marco legal laboral español

Metodología: Formato online con casos prácticos, ejercicios y tutorización personalizada.

Salidas profesionales:

  • Director de RRHH
  • HR Business Partner
  • Responsable de Talento
  • Consultor de RRHH

Aspectos destacados

  • Función RRHH integral con visión estratégica
  • People analytics y transformación digital
  • Compensación total moderna
  • Marco legal español actualizado
  • Formato compatible con jornada completa

Temario 12 módulos

  1. Módulo 1 — Dirección estratégica de personas
  2. Módulo 2 — Employer branding y selección
  3. Módulo 3 — Formación y desarrollo
  4. Módulo 4 — Evaluación del rendimiento con OKR
  5. Módulo 5 — Compensación y beneficios
  6. Módulo 6 — Relaciones laborales y marco legal
  7. Módulo 7 — Gestión del talento y sucesión
  8. Módulo 8 — Cultura organizacional
  9. Módulo 9 — Diversidad, inclusión, bienestar
  10. Módulo 10 — People analytics y HRIS
  11. Módulo 11 — Marco legal laboral español
  12. Módulo 12 — Proyecto aplicado

Requisitos de acceso

Titulación universitaria o experiencia profesional en RRHH, gestión de personas o áreas afines. Entrevista personal orientativa.