- ModalidadOnline
- Duración12 meses
- Créditos60 ECTS
- IdiomaEspañol
- TitulaciónTítulo propio del Instituto Superior Europeo de Barcelona (ISEB): Máster en Dirección de Recursos Humanos
Sobre el programa
Dirigido a:
- Profesionales que ya trabajan en RRHH y buscan promocionarse a puestos directivos
- Titulados con vocación por el área de Recursos Humanos que desean formación estructurada
El Máster en Dirección de Recursos Humanos de ISEB forma directivos de RRHH con formación integral en todas las áreas de la función. Su formato online es completamente compatible con una jornada laboral completa, permitiendo a los estudiantes compaginar su trabajo actual con la adquisición de nuevas competencias directivas.
Contenidos:
- Dirección estratégica de personas
- Atracción y selección con employer branding
- Formación y desarrollo
- Evaluación del rendimiento con OKR
- Compensación y beneficios con retribución flexible
- Relaciones laborales
- Gestión del talento y planes de sucesión
- Cultura organizacional, diversidad e inclusión
- Salud emocional y bienestar
- People analytics
- Transformación digital de RRHH con HRIS
- Marco legal laboral español
Metodología: Formato online con casos prácticos, ejercicios y tutorización personalizada.
Salidas profesionales:
- Director de RRHH
- HR Business Partner
- Responsable de Talento
- Consultor de RRHH
Aspectos destacados
- Función RRHH integral con visión estratégica
- People analytics y transformación digital
- Compensación total moderna
- Marco legal español actualizado
- Formato compatible con jornada completa
Temario 12 módulos
- Módulo 1 — Dirección estratégica de personas
- Módulo 2 — Employer branding y selección
- Módulo 3 — Formación y desarrollo
- Módulo 4 — Evaluación del rendimiento con OKR
- Módulo 5 — Compensación y beneficios
- Módulo 6 — Relaciones laborales y marco legal
- Módulo 7 — Gestión del talento y sucesión
- Módulo 8 — Cultura organizacional
- Módulo 9 — Diversidad, inclusión, bienestar
- Módulo 10 — People analytics y HRIS
- Módulo 11 — Marco legal laboral español
- Módulo 12 — Proyecto aplicado
Requisitos de acceso
Titulación universitaria o experiencia profesional en RRHH, gestión de personas o áreas afines. Entrevista personal orientativa.