Master · Empresas

Máster en Coaching y Desarrollo de Personas y Equipos

Impartido por Aulaformacion Business School · 4.70 (1093 opiniones)

  • ModalidadOnline
  • Duración12 meses
  • Créditos60 ECTS
  • IdiomaEspañol
  • TitulaciónTítulo propio de Aulaformación: Máster en Coaching y Desarrollo de Personas y Equipos

Sobre el programa

Dirigido a

  • Profesionales de RRHH, formación o consultoría que desean incorporar el coaching a su caja de herramientas profesional
  • Personas con vocación por acompañar procesos de cambio que quieren ejercer coaching profesional como carrera principal o como freelance

El Máster en Coaching de Aulaformación forma coaches profesionales con enfoque diferencial en la combinación de dos vertientes: coaching individual (ejecutivo, de vida, de desarrollo profesional) y coaching de equipos y organizacional. Esta integración constituye una fortaleza frente a programas que se centran únicamente en una sola especialidad, que resulta limitada sin los fundamentos complementarios. La formación incluye práctica supervisada con feedback específico.

Contenidos

  • Fundamentos del coaching: origen, modelos y marco profesional del coach
  • Metodologías estructuradas: modelo GROW, modelo cognitivo-conductual aplicado al coaching, modelo ontológico
  • Competencias del coach: escucha activa, preguntas poderosas, contrato del coaching, gestión de silencios
  • Herramientas complementarias: PNL aplicada al coaching, inteligencia emocional aplicada, técnicas de mindfulness
  • Coaching ejecutivo con casos reales de acompañamiento a directivos
  • Coaching de equipos con dinámicas y facilitación
  • Coaching organizacional con procesos de cambio
  • Ética profesional del coach
  • Emprendimiento como coach freelance

Salidas profesionales

  • Coach ejecutivo con clientes propios
  • Coach de equipos y organizacional
  • Facilitador de programas de desarrollo en empresa
  • Especialista en desarrollo de talento en RRHH
  • Formador en habilidades blandas

Aspectos destacados

  • Coaching individual y de equipos combinados
  • Práctica supervisada con feedback específico
  • Herramientas complementarias: PNL, IE, mindfulness
  • Ética profesional del coach como bloque específico
  • Emprendimiento como coach freelance

Temario 14 módulos

  1. Módulo 1 — Fundamentos del coaching y marco profesional
  2. Módulo 2 — Metodología GROW y estructura de sesión
  3. Módulo 3 — Competencias del coach: escucha, preguntas, silencios
  4. Módulo 4 — Coaching cognitivo-conductual aplicado
  5. Módulo 5 — Coaching ontológico
  6. Módulo 6 — PNL aplicada al coaching
  7. Módulo 7 — Inteligencia emocional aplicada al coaching
  8. Módulo 8 — Mindfulness y coaching
  9. Módulo 9 — Coaching ejecutivo con directivos
  10. Módulo 10 — Coaching de equipos y facilitación
  11. Módulo 11 — Coaching organizacional y procesos de cambio
  12. Módulo 12 — Ética profesional del coach
  13. Módulo 13 — Emprendimiento como coach freelance
  14. Módulo 14 — Práctica supervisada y análisis de sesiones

Requisitos de acceso

Titulación universitaria o experiencia profesional en formación, RRHH, dirección de equipos o acompañamiento profesional. Entrevista personal orientativa.