Madrid capital concentra 439 de las más de 500 plazas de Policía Local ofertadas en la región

Fuenlabrada, Pozuelo de Alarcón y San Sebastián de los Reyes siguen a la capital en la oferta de 2026, aunque solo una parte de las plazas tiene ya convocatoria publicada.

La Comunidad de Madrid mantiene en 2026 un importante volumen de oportunidades de empleo público vinculadas a la Policía Local. Los distintos ayuntamientos de la región han anunciado plazas para reforzar sus plantillas, aunque no todas se encuentran todavía en fase de convocatoria.

Madrid capital concentra la mayor cifra del listado, con 439 plazas previstas, mientras que otros grandes municipios como Fuenlabrada, Pozuelo de Alarcón o San Sebastián de los Reyes también cuentan con una oferta destacada.

Las mayores ofertas de Policía Local en Madrid

Estas son algunas de las localidades con mayor número de plazas recogidas en las ofertas de empleo público de 2026:

A estas plazas se suman las previstas en municipios como Arganda del Rey, Meco, Las Rozas de Madrid, Aranjuez, Pinto, Collado Villalba, Torrelodones o Villaviciosa de Odón, entre otros.

¿Qué plazas tienen convocatoria?

Es importante diferenciar las plazas incluidas en una oferta de empleo público (OEP) de aquellas cuyo proceso selectivo ya ha sido convocado.

Entre las convocatorias señaladas en el listado de 2026 se encuentran 17 plazas de Policía Local en Coslada y 2 plazas en Colmenarejo. En el caso de Coslada, la convocatoria de 17 plazas fue publicada en el BOE en agosto de 2026.

En Madrid también se han publicado procesos relacionados con la Policía Municipal. Por ejemplo, el BOE recoge en 2026 una convocatoria de 100 plazas de Oficial de Policía por promoción interna, distinta de las plazas de acceso libre incluidas en la oferta general.

Por ello, los aspirantes deben comprobar siempre las bases de cada proceso y sus respectivos plazos de inscripción.

Una oportunidad dentro del empleo público

El interés por estas plazas responde a uno de los principales atractivos del empleo público: la estabilidad laboral y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de la Administración local.

El acceso requiere superar un proceso selectivo que puede incluir pruebas teóricas, físicas, psicotécnicas y médicas, en función de las condiciones establecidas por cada ayuntamiento.

En este contexto, la preparación especializada se ha convertido en un factor relevante para los candidatos. Patrio, centro de alto rendimiento para opositores, cuenta con programas específicos para la preparación de Policía Local en Madrid, combinando el estudio del temario con la preparación física y el acompañamiento de profesionales especializados.

Con cientos de plazas previstas y nuevos procesos que se irán concretando durante el año, la Policía Local se mantiene como una de las principales vías de acceso al empleo público municipal en la Comunidad de Madrid en 2026.