Profesión · Administración

Secretario Ejecutivo

Da soporte directo a directivos y equipos de responsabilidad, coordinando agenda, documentación y comunicaciones con criterio y confidencialidad. Suele trabajar en sedes corporativas, despachos profesionales y organizaciones con ritmo alto de reuniones. Su aportación mejora la organización interna y el seguimiento de decisiones.

Funciones principales

  • Coordinar agendas complejas, viajes y reuniones con varias personas implicadas.
  • Preparar informes, presentaciones y documentación de apoyo para la dirección.
  • Filtrar llamadas, correos y solicitudes, priorizando asuntos según criterio ejecutivo.
  • Organizar archivos, contratos y expedientes con sistemas de acceso rápido.
  • Hacer seguimiento de acuerdos, plazos y tareas asignadas en reuniones internas.
  • Gestionar reservas, correspondencia y atención a interlocutores externos relevantes.
  • Apoyar en compras menores, justificaciones y trámites de oficina vinculados a dirección.

Habilidades clave

  • Discreción y confidencialidad en el manejo de información.
  • Redacción profesional y comunicación precisa.
  • Capacidad para anticipar necesidades y resolver incidencias.
  • Dominio de agenda, correo, hojas de cálculo y presentaciones.
  • Gestión del tiempo en entornos de alta exigencia.
  • Trato diplomático con distintos interlocutores.

Formación recomendada

La preparación habitual parte de un Ciclo Formativo de Grado Superior de la familia de Administración y Gestión, como Asistencia a la Dirección. También aportan valor titulaciones universitarias en Administración y Dirección de Empresas, relaciones laborales o estudios afines, junto con idiomas y ofimática avanzada. La entrada desde puestos administrativos es frecuente, y la especialización suele consolidarse con uno o dos años de experiencia en entornos corporativos o despachos.

Salario en España

24.000 € 38.000 € brutos anuales

La referencia salarial en España se sitúa entre 24000 y 38000 euros brutos al año. En niveles junior o de apoyo a agenda, el tramo inicial queda más contenido; con experiencia, autonomía y gestión de dirección, el salario sube hacia la parte alta. Influyen el sector, el tamaño de la organización y el uso de idiomas.

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