Profesión · Comercio

Gerente de concesionario

Dirige la actividad comercial y operativa de un concesionario de vehículos, coordinando ventas, posventa y atención al cliente. Su trabajo conecta objetivos de negocio con experiencia de compra, control de stock y gestión de equipos en un entorno donde la organización diaria resulta decisiva para el resultado.

Funciones principales

  • Planificar la actividad comercial y fijar objetivos de ventas por equipos y periodos.
  • Coordinar la exposición, el stock y la entrega de vehículos para ordenar la operación diaria.
  • Supervisar la atención al cliente desde la captación hasta el cierre y seguimiento.
  • Analizar márgenes, costes y resultados para ajustar campañas y decisiones comerciales.
  • Organizar equipos de venta, recepción y posventa para mejorar tiempos y coordinación.
  • Negociar con proveedores, financieras o marcas las condiciones ligadas a la actividad.
  • Revisar procesos internos para asegurar una gestión homogénea y una experiencia cuidada.

Habilidades clave

  • Liderazgo cercano y orientación a objetivos comerciales.
  • Conocimiento del sector automoción y del ciclo de venta.
  • Capacidad analítica para leer márgenes, rotación y previsiones.
  • Comunicación persuasiva y trato profesional con clientes.
  • Gestión de equipos y resolución ordenada de incidencias.
  • Planificación operativa con visión de negocio.

Formación recomendada

Suelen llegar a este puesto profesionales con experiencia previa en venta de vehículos, jefatura comercial o dirección de tienda. Ayudan las titulaciones de FP de la familia de Comercio y Marketing, Administración y Gestión o Transporte y Mantenimiento de Vehículos, además de grados en ADE, маркетинг o gestión comercial. Muchos perfiles consolidan su preparación con cursos de liderazgo, finanzas y automoción, junto con una trayectoria de varios años en concesionarios o redes de distribución.

Salario en España

32.000 € 65.000 € brutos anuales

En España, un gerente de concesionario suele percibir entre 32000 y 65000 euros brutos al año. En fases iniciales o con menor tamaño de centro, el salario se concentra en la parte baja; con experiencia, responsabilidad sobre objetivos y volumen de negocio, el tramo senior se aproxima al máximo.

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