- IMF Smart Education inaugura su escuela de Recursos Humanos en colaboración con Great Place to Work®. El objetivo de esta escuela es dotar de una formación cualificada y de vanguardia a los que quieran orientar su carrera profesional hacia los RRHH o mejorar sus conocimientos dentro de este ámbito.
- Recursos Humanos se ha convertido en un socio estratégico clave para garantizar el buen funcionamiento de las organizaciones. Según el portal web Glassdoor, el salario medio para el puesto de RRHH es de 29.616€/año, aumentando hasta los 65.548€/año en el caso del Director de RRHH.
- Las formación en áreas como RRHH 4.0 o Cultura de las Organizaciones, así como tener conocimientos en transformación digital, metodologías ágiles, Responsabilidad Social Empresarial o desarrollo digital del talento, entre otras, será imprescindible para destacar entre aquellos que quieran dedicarse a esta profesión.
Un Great Place to Work es una organización que pone a sus empleados en el centro de su estrategia, mejorando así sus resultados de negocio. Recursos Humanos se trata de las áreas de la empresa que más ha crecido en importancia en los últimos años, y sobre todo después de la crisis del coronavirus.
Por este motivo, IMF Smart Education, la institución educativa internacional destinada a las personas que lideran el cambio, participada por CAPZA y en colaboración con la reconocida entidad a nivel internacional Great Place to Work®, lanza su Escuela de Recursos Humanos. A través de esta nueva línea formativa, IMF Smart Education apuesta por un ámbito que cobra cada vez más relevancia dentro de las organizaciones a través de una formación en las competencias y habilidades que demanda la transformación digital. RRHH se trata además de una profesión bien pagada, según el portal web Glassdoor, el salario medio para el puesto de RRHH es de 29.616€/año, aumentando hasta los 65.548€/año en el caso del Director de RRHH.
Esta escuela ofrece programas adaptados y actualizados a las principales necesidades formativas en el ámbito de los Recursos Humanos para dos especialidades en auge: RRHH 4.0 y Cultura de las organizaciones. Tener conocimientos en transformación digital, metodologías ágiles, Responsabilidad Social Empresarial o desarrollo digital del talento, entre otras, será imprescindible para destacar entre aquellos que quieran dedicarse a esta profesión.
La escuela de Recursos Humanos de IMF Smart Education facilita a los alumnos la vinculación con empresas y directivos del sector gracias a charlas magistrales y bootcamps y está orientada tanto a alumnos que no tengan experiencia profesional en el sector, como a profesionales de los RRHH que quieran adquirir nuevos conocimientos para mejorar su carrera profesional. La tasa de empleabilidad de los estudiantes universitarios de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es del 78%.
“El 70% de profesionales de RRHH cuentan con un papel protagonista y relevante en las organizaciones de cara al futuro. Es imprescindible una formación de vanguardia en esta área. Para nosotros contar en la escuela de Recursos Humanos de IMF Smart Education con un partner de reconocido prestigio internacional como Great Place to Work es todo un privilegio. GPTW está involucrado en la estrategia, en el posicionamiento de nuestra escuela y en la selección de nuestro profesorado, entre otros aspectos. Esto nos permite asegurar que la formación que ofertamos, sin duda, dé lugar a que los mejores profesionales de RRHH continúen liderando el cambio” afirma Conrado Briceño, CEO de IMF Smart Education.
“Gracias a estudiar la cultura de más de 15.000 empresas en el mundo nos damos cuenta de que se necesita generar una experiencia distinta en el trabajo. En 2021 hicimos un estudio a nivel mundial donde el 49% de los empleados del mundo no vivieron una buena experiencia laboral. Por tanto, estudiar en esta escuela es una oportunidad de diferenciarse como profesional de los RRHH; pues con este acuerdo queremos ofrecer al mercado una forma distinta de generar cultura empresarial. Los estudiantes de la escuela podrán impulsar en sus empresas el compromiso de sus empleados haciendo que el talento que ya tienen se exprese y mejore. Además, este acuerdo responde al compromiso que tenemos de mejorar la sociedad mejorando los lugares de trabajo. Gracias a IMF por hacer posible este acuerdo que completa nuestro propósito y misión” añade Jaime Nardiz, Director de Transformación Cultural e Innovación de Great Place to Work®.
