La OEP 2026 publica 27.232 plazas con un 42% más de puestos tecnológicos en el Estado

El Boletín Oficial del Estado ha publicado la Oferta de Empleo Público de 2026 con 27.232 nuevas plazas, en una de las convocatorias más amplias de los últimos años. La cifra se desglosa en 26.886 plazas ordinarias y 346 extraordinarias destinadas a perfiles vinculados a emergencias climáticas, como meteorólogos, ingenieros forestales y agentes medioambientales. En paralelo, el Gobierno ha anunciado la próxima convocatoria de 3.712 plazas de personal laboral fijo de la Administración General del Estado, correspondientes a las ofertas de empleo de 2023 y 2024 cuyo plazo de vigencia se aproxima.

1.700 plazas tecnológicas, un 42% más que el año anterior

El componente más destacado de la OEP 2026 es el refuerzo en perfiles tecnológicos. El Ministerio de Función Pública ha reservado 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un incremento del 42% respecto a la oferta del ejercicio anterior. La resolución publicada en el BOE y confirmada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública detalla que estos puestos incluyen perfiles de inteligencia artificial, ciberseguridad y ciencia del dato. El Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información convoca 300 plazas en el subgrupo A1.

La digitalización se ha convertido en una infraestructura crítica del Estado: la tramitación electrónica es ya el canal principal de relación con el ciudadano, y los proyectos financiados con fondos europeos Next Generation están acelerando la migración a la nube y el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial institucionales. Ese contexto explica la apuesta por plazas especializadas dentro de la oferta anual de empleo público.

Distribución por niveles de acceso

Las plazas de la OEP 2026 se distribuyen entre los distintos grupos y subgrupos de acceso. El subgrupo A1 incluye 2.229 plazas de nuevo ingreso con perfiles variados, desde inspectores de Hacienda hasta personal científico del CSIC. El A2 suma 3.584 plazas, con especial peso de los cuerpos de gestión de la Administración del Estado. En los niveles accesibles con bachillerato o formación profesional, el subgrupo C1 concentra 7.254 plazas para puestos de gestión administrativa, Seguridad Social y prisiones, y el C2 suma 1.556 vacantes para el nivel básico. La Administración estima que la oferta generará alrededor de 6.200 empleos netos.

Implicaciones para el sector de la formación

El volumen y la composición de la OEP 2026 tienen implicaciones directas para el sector de academias de oposiciones y centros de formación profesional. Las plazas de los subgrupos C1 y C2 son accesibles sin titulación universitaria, lo que abre una demanda potencial de preparación entre estudiantes de bachillerato y FP. En el segmento más especializado, las plazas tecnológicas del subgrupo A1 compiten en captación de candidatos con el sector privado, especialmente en los procesos selectivos basados en pruebas prácticas o concurso de méritos en lugar de oposición temática tradicional.

Las convocatorias individuales de cada cuerpo y escala se irán publicando en el BOE en los próximos meses, lo que marcará el calendario efectivo de preparación para aspirantes. La OEP establece el marco global, pero cada proceso selectivo fijará sus propios plazos de inscripción.