La subida de 200 euros a los docentes valencianos alcanza a la concertada

El pleno del Consell aprobó el martes, en sesión extraordinaria y un día antes del arranque del curso, la ratificación del acuerdo que eleva en 200 euros brutos mensuales la retribución del profesorado valenciano. La decisión no se limita a la red pública: el texto publicado ese mismo día en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana señala de forma expresa que alcanza también al profesorado de los centros privados concertados. Para las direcciones de esos centros, el acuerdo fija tanto un calendario de pagos como una obligación de equiparación que condiciona su estructura retributiva en los próximos dos ejercicios.

Tres tramos hasta 2028, con el primero ya en la nómina de septiembre

El incremento se despliega en tres fases. La primera son 75 euros que se incorporan a la nómina de septiembre de 2026, con efectos retroactivos desde el día 1 del mes. La segunda, otros 75 euros, se aplica el 1 de enero de 2027. La tercera y última, los 50 euros restantes hasta completar los 200, llega el 1 de enero de 2028. El vehículo es el complemento específico autonómico, de modo que la subida no altera las retribuciones básicas fijadas con carácter general. El acuerdo prevé además que, alcanzado ese tramo final, se negocie una revisión ulterior del complemento en función del presupuesto vigente en ese ejercicio e indexada a la evolución del índice de precios al consumo.

El reparto temporal sitúa 150 de los 200 euros dentro de la legislatura en curso y deja el tramo restante para el siguiente mandato. La Conselleria de Hacienda habilitó la partida necesaria para que la primera fase pudiera reflejarse ya en la nómina de este mes, lo que explica la convocatoria extraordinaria del pleno en vísperas del inicio de las clases.

La concertada entra por la vía del complemento de homologación

El mecanismo que traslada la subida a los centros concertados es el complemento autonómico de homologación, que perciben los docentes acogidos al régimen de pago delegado. El acuerdo recuerda que las retribuciones del profesorado concertado deben permitir que su sueldo se aproxime de forma progresiva al de sus homólogos de la red pública en las etapas equivalentes, y concluye que toda mejora del complemento específico autonómico en la enseñanza pública ha de trasladarse en paralelo a la concertada. La finalidad declarada es sostener esa equiparación y no ensanchar la brecha entre docentes que imparten las mismas etapas.

Esa formulación es la parte con más recorrido para la gestión de los centros: convierte la subida de la pública en un automatismo sobre el pago delegado de la concertada, de manera que el calendario de septiembre de 2026, enero de 2027 y enero de 2028 se traslada a las nóminas de ambos ámbitos sin necesidad de un acuerdo específico por cada tramo.

Seis días de libre disposición y derecho a la desconexión digital

El mismo acuerdo ratifica dos medidas no retributivas que entran en vigor con el curso 2026-2027. La primera son seis jornadas de libre disposición por curso, tres en días lectivos y tres en no lectivos. La Conselleria de Educación publicó la semana previa la instrucción que regula el procedimiento de solicitud y que acota la elección de fechas para limitar su concentración en los días próximos a periodos festivos o a sesiones de evaluación. La segunda es que los docentes pasan a tener reconocido el derecho a desconectar de los dispositivos fuera de su horario, algo que hasta ahora no estaba formalizado en el ámbito educativo autonómico.

Un acuerdo firmado por dos sindicatos y rechazado por tres

El pacto que ahora se ratifica se cerró el 25 de mayo entre la Conselleria de Educación y los sindicatos ANPE y CSIF, que reúnen alrededor de un tercio de la representación en la mesa sectorial de la enseñanza pública. Las tres organizaciones restantes con representación, STEPV, CCOO y UGT, no lo suscribieron por considerarlo insuficiente y mantienen la convocatoria de huelga indefinida en situación de suspensión, que no de desconvocatoria. El curso ha arrancado con movilizaciones previstas, de modo que la ratificación llega en un contexto de conflicto abierto y no de cierre negociador.

Para los centros concertados valencianos, el efecto inmediato es un aumento del coste por docente en pago delegado que se activa en tres fechas conocidas, con un cuarto ajuste pendiente de negociación y ligado a la inflación. Para el resto de comunidades, el acuerdo fija un precedente sobre cómo se traslada una mejora retributiva pactada en la red pública al profesorado de la enseñanza concertada mediante el complemento de equiparación.