El elevado número de personas inscritas en las oposiciones suele generar una percepción de competencia muy alta que no siempre se corresponde con la realidad del proceso selectivo. Desde el análisis de datos realizado por el Centro de Alto Rendimiento, Supera, esta percepción inicial tiende a sobredimensionar la dificultad real de acceso al empleo público.
Tabla de contenido
Para evaluar correctamente las probabilidades de éxito, resulta clave comprender qué mide la ratio en oposiciones, cómo se calcula y cuál es su impacto real en la competencia efectiva por plaza.
Qué es la ratio en las oposiciones
La ratio en una oposición expresa la relación entre el número de aspirantes que se presentan efectivamente al examen y el número de plazas convocadas. Se trata de un indicador que nos permite evaluar la competencia real que existe por cada plaza convocada.
El número de inscritos a una oposición siempre es muy superior que el número de personas presentadas. Estar inscrito no implica que todas esas personas vayan a presentarse al examen ni mucho menos; a veces esto es debido al abandono de la oposición, causas personales, se echa la instancia por probar, etc.
¡A continuación te explicamos lo que ocurrió en las oposiciones de Administrativo del Estado!
¿Cómo calcular la ratio en las oposiciones?
La ratio se calcula dividiendo el número de aspirantes que acuden al examen entre el número de plazas que se han convocado:
Ratio = aspirantes presentados / plazas convocadas.
Este fenómeno explica por qué oposiciones con decenas de miles de inscritos pueden presentar ratios reales significativamente más bajas.
Inscritos, aspirantes y competencia real
Uno de los errores más habituales al analizar una oposición consiste en fijarse exclusivamente en el número de inscritos. Sin embargo, la diferencia entre inscritos y aspirantes efectivos es uno de los factores que más distorsiona la percepción de dificultad.
La experiencia acumulada en procesos selectivos muestra que el volumen real de competencia se reduce de forma significativa el día del examen, especialmente en oposiciones con temarios amplios o convocatorias recurrentes.
El ejemplo de las oposiciones de Administrativo del Estado
La última convocatoria del cuerpo de Administrativo del Estado ilustra con claridad esta diferencia entre percepción y realidad:
- Inscritos: 70.800 personas
- Aspirantes que acudieron al examen: aproximadamente 36.000
- Plazas convocadas: 5.080
Con estos datos, la ratio efectiva se sitúa en torno a 7 aspirantes por plaza, una cifra muy inferior a la que podría deducirse atendiendo únicamente al número de inscritos.
Según el análisis de Supera, esta evolución apunta a una cierta estabilización de la competencia incluso en uno de los cuerpos más demandados de la Administración General del Estado.
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Más allá de la ratio: cómo funcionan los filtros del proceso
La ratio inicial ofrece una fotografía general, pero no explica por sí sola cómo se distribuye la dificultad a lo largo del proceso selectivo. En oposiciones de carácter general, la tasa de superación del primer ejercicio suele situarse entre el 10 % y el 20 % de los aspirantes presentados.
A partir de ese punto, el proceso actúa como un filtro progresivo hasta ajustar el número de aprobados al de plazas disponibles, premiando la regularidad, la preparación técnica y la adaptación al formato de las pruebas.
Qué nos dice realmente la ratio sobre las posibilidades de éxito
Desde una perspectiva estratégica, la ratio no debe interpretarse como un indicador absoluto de dificultad, sino como una herramienta de contexto. Factores como la estructura del proceso, el número de ejercicios eliminatorios, la regularidad de las convocatorias y la calidad de la preparación influyen de forma decisiva en el resultado final.
Tal y como señalan desde Supera, la probabilidad de éxito depende menos del volumen agregado de aspirantes y más de la constancia, la planificación del estudio y el ajuste de la preparación a las exigencias reales del examen.
Interpretar la ratio para preparar mejor la oposición
La ratio en oposiciones permite dimensionar la competencia, pero su correcta interpretación exige ir más allá de los titulares y analizar los datos reales de participación y superación. En cuerpos como Administrativo del Estado, la diferencia entre inscritos y aspirantes efectivos demuestra que la percepción inicial de saturación no siempre se traduce en una competencia desproporcionada.
Comprender estos datos es el primer paso. Afrontar la oposición con una preparación estructurada, sostenida en el tiempo y adaptada al proceso sigue siendo el factor determinante para convertir la estadística en una oportunidad real de acceso al empleo público.
¡Prepara oposiciones con Supera y no temas a la ratio!
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