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El Foro Económico Mundial ha presentado una nueva edición de su informe Future of Jobs, en el que analiza las transformaciones recientes del mercado laboral y proyecta cuáles serán las profesiones con mayor crecimiento hasta 2030, así como aquellas con menor demanda. El estudio recoge la opinión de más de 1.000 empresas de todo el mundo, que en conjunto emplean a más de 14 millones de trabajadores en 22 sectores y 55 economías.
Factores que marcarán el futuro del empleo
El informe identifica varias tendencias que afectarán al empleo global en los próximos cinco años:
- Avance tecnológico y digitalización: La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial, el análisis de datos, la robótica y la automatización seguirá transformando los modelos de negocio. Esto impulsará la demanda de perfiles tecnológicos y de ciberseguridad.
- Presiones económicas: El aumento del coste de la vida y la inflación generarán una mayor necesidad de competencias blandas, como la resiliencia, la creatividad y la adaptabilidad.
- Cambios demográficos: En regiones como Europa, el envejecimiento poblacional incrementará la demanda de profesionales en gestión de talento, educación y formación continua.
- Tensiones geopolíticas: Las restricciones al comercio y la inversión están afectando la localización de operaciones empresariales, con un aumento de la demanda de expertos en ciberseguridad y logística.
Profesiones con mayor crecimiento estimado
El informe señala las siguientes ocupaciones como las que registrarán mayor crecimiento entre 2025 y 2030:
- Especialistas en Big Data
- Ingenieros en tecnologías financieras (FinTech)
- Expertos en inteligencia artificial y aprendizaje automático
- Desarrolladores de software y aplicaciones
- Profesionales en gestión de seguridad
- Especialistas en almacenamiento de datos
- Técnicos en vehículos autónomos y eléctricos
- Diseñadores de experiencia de usuario e interfaces (UX/UI)
- Conductores de reparto y camiones ligeros
- Especialistas en Internet de las Cosas (IoT)
- Analistas y científicos de datos
- Ingenieros ambientales
- Analistas de ciberseguridad
- Ingenieros DevOps
- Ingenieros en energías renovables
Áreas de conocimiento clave
Según los datos del informe, cinco áreas concentran la mayor parte de las profesiones con futuro:
- Inteligencia Artificial y Machine Learning: Se prevé una elevada demanda de profesionales capaces de desarrollar soluciones basadas en IA aplicadas a distintos sectores.
- Ciberseguridad: La digitalización masiva obliga a las empresas a reforzar sus sistemas de protección de datos, lo que genera una creciente necesidad de expertos en seguridad informática.
- Desarrollo de software: La creación y mantenimiento de aplicaciones seguirá siendo una prioridad, especialmente para perfiles con conocimientos en desarrollo Full Stack.
- Análisis de datos: Las organizaciones buscan extraer valor de los datos, lo que incrementa la demanda de analistas y científicos especializados en Big Data.
- Diseño UX/UI: Los diseñadores de experiencia de usuario y de interfaces digitales son clave para mejorar la interacción entre personas y sistemas digitales.
Profesiones en declive
En contrapartida, el informe también identifica una serie de ocupaciones cuya demanda disminuirá en los próximos años:
- Empleados de correos
- Cajeros y taquilleros
- Personal de entrada de datos
- Auxiliares administrativos
- Trabajadores del sector de la impresión
- Contables y personal de nómina
- Empleados de inventario y almacenamiento
- Conductores de transporte público
- Vendedores puerta a puerta y ambulantes
- Diseñadores gráficos
- Ajustadores de reclamaciones e investigadores de seguros
- Funcionarios y secretarios legales
- Teleoperadores
La automatización, la digitalización y los cambios en los hábitos de consumo son algunos de los factores que explican el descenso en la demanda de estos perfiles.
El informe también sugiere que la reconversión profesional será una herramienta clave para quienes deseen adaptarse al nuevo panorama laboral. La formación continua y el desarrollo de competencias tecnológicas y transversales serán esenciales para mantener la empleabilidad en un mercado en constante transformación.
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