Profesión · Comunicación

Director de Relaciones Públicas

Profesional responsable de la estrategia de comunicación y gestión de la reputación corporativa. Diseña planes de comunicación, gestiona relaciones con medios, coordina eventos corporativos y actúa como portavoz en situaciones de crisis. Trabaja en departamentos de comunicación de empresas, administraciones públicas, agencias especializadas u organizaciones sin ánimo de lucro.

Funciones principales

Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación corporativa alineadas con objetivos empresariales
Gestionar relaciones con medios de comunicación y redactar comunicados de prensa
Coordinar gestión de crisis, preparar declaraciones oficiales y proteger reputación organizacional
Supervisar presencia en redes sociales, monitorizar percepción pública y responder críticas
Organizar eventos corporativos, ruedas de prensa, lanzamientos de productos y patrocinios
Liderar equipo de comunicación y asegurar alineación estratégica entre departamentos
Desarrollar programas de responsabilidad social corporativa y stakeholder engagement

Habilidades clave

Comunicación escrita y oral avanzada
Gestión y resolución de crisis
Pensamiento estratégico y análisis de entorno
Relaciones interpersonales y negociación diplomática
Conocimiento de medios digitales, redes sociales y ecosistema mediático
Liderazgo y gestión de equipos
Monitorización de reputación online y análisis de datos

Formación recomendada

Grado universitario en Relaciones Públicas, Comunicación o Marketing (240 ECTS). Máster especializado en Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica o MBA con enfoque en Comunicación Corporativa (60 ECTS). Certificaciones en gestión de crisis, comunicación digital y técnicas de relaciones públicas (organismos: INCUAL, ADIGITAL, asociaciones profesionales de comunicación). Experiencia previa mínima de 3-5 años en roles de especialista en comunicación o relaciones públicas.

Salario en España

32.000 € — 55.000 € brutos anuales

Rango de 32.000 a 55.000 EUR brutos anuales. Variable según tamaño y sector de la empresa, ubicación geográfica, experiencia, responsabilidad de equipo y estructura organizativa. Mayores salarios en grandes corporaciones, sector financiero y Madrid/Barcelona.