Profesión · Finanzas

Controlador de gestión

Analiza la información económica de la empresa y la convierte en criterios útiles para decidir con más precisión. Trabaja con presupuestos, cierres y previsiones, normalmente junto a dirección, contabilidad y áreas operativas. Su aportación facilita el seguimiento del negocio y la coherencia entre objetivos y resultados.

Funciones principales

  • Analizar la cuenta de resultados y la evolución de los principales indicadores financieros.
  • Elaborar presupuestos, previsiones y escenarios para apoyar la planificación anual.
  • Revisar desviaciones entre lo previsto y lo ejecutado en cada área de negocio.
  • Coordinar el cierre mensual con contabilidad y otros equipos internos.
  • Preparar informes de gestión claros para dirección y responsables de área.
  • Dar seguimiento a márgenes, costes y rentabilidad por producto, centro o proyecto.

Habilidades clave

  • Rigor numérico y criterio analítico.
  • Manejo avanzado de Excel y herramientas de reporte.
  • Visión global del negocio y sus procesos.
  • Capacidad para sintetizar datos complejos.
  • Comunicación clara con perfiles financieros y no financieros.
  • Orden para trabajar con cierres y calendarios exigentes.

Formación recomendada

La vía más habitual combina grado en ADE, Economía, Finanzas o Contabilidad con especialización en control de gestión o analítica financiera. También aportan una base sólida los grados o ciclos superiores de la familia de Administración y Gestión, especialmente con prácticas en empresa. Suele valorarse experiencia en cierre contable, presupuestación y reporting, junto con dominio de hojas de cálculo, ERP y herramientas de visualización. En entornos multinacionales puede ayudar un máster o posgrado en finanzas corporativas o control presupuestario.

Salario en España

28.000 € 55.000 € brutos anuales

En España, un controlador de gestión suele moverse entre 28000 y 55000 euros brutos al año. En perfiles junior o de entrada, la banda se sitúa en la parte baja; con experiencia, responsabilidad sobre varias áreas y mayor autonomía, la retribución asciende. Influyen el tamaño de la empresa, el sector, la complejidad del reporting y el manejo de ERP.

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