Profesión · Comercio

Comprador de moda

Selecciona prendas y accesorios para tiendas, cadenas y plataformas comerciales, equilibrando estilo, precio y rotación de producto. Trabaja con equipos de diseño, ventas y producto para ajustar surtidos a la clientela y al calendario de temporada, aportando criterio de compra y visión comercial al conjunto.

Funciones principales

  • Analizar tendencias, ventas históricas y comportamiento de la clientela para orientar surtidos.
  • Seleccionar colecciones y referencias que encajen con el posicionamiento de cada canal.
  • Negociar precios, plazos y condiciones con fabricantes, distribuidores y agentes comerciales.
  • Coordinar la entrada de producto con planificación, logística y equipos de tienda.
  • Revisar márgenes, tallas, colores y niveles de stock durante cada campaña.
  • Ajustar pedidos y reposiciones según la evolución de ventas y devoluciones.
  • Colaborar con diseño, visual merchandising y marketing para mantener coherencia comercial.

Habilidades clave

  • Visión comercial y criterio estético aplicado a producto.
  • Capacidad analítica para interpretar datos de venta.
  • Negociación y comunicación con proveedores.
  • Conocimiento de materiales, calidades y confección.
  • Organización para trabajar con calendarios de temporada.
  • Atención al detalle en surtido, tallaje y márgenes.

Formación recomendada

En España suelen acceder perfiles con estudios de moda, comercio o empresa. Son habituales el Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Comercio Internacional o Marketing y Publicidad, así como grados universitarios en Moda, Empresa o Marketing. También aportan base los títulos de Patronaje y Moda, Diseño de Moda o cursos especializados en compra, análisis de ventas y producto textil. La experiencia en retail, showroom o producto ayuda a consolidar el perfil.

Salario en España

24.000 € 42.000 € brutos anuales

En España, un comprador de moda puede situarse entre 24000 y 42000 euros brutos al año. En perfiles junior o de inicio suele concentrarse en la parte baja del intervalo, mientras que con trayectoria, mayor responsabilidad de categoría y gestión de varios canales la retribución se mueve hacia la franja alta.

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