Profesión · Comunicación

Analista de social media

Mide y interpreta el rendimiento de las conversaciones y contenidos en redes sociales. Trabaja en agencias, empresas, medios y consultoras, donde traduce métricas en decisiones editoriales, de marca y de comunidad. Su aportación consiste en detectar tendencias, evaluar campañas y aportar contexto útil para la comunicación digital.

Funciones principales

  • Medir alcance, interacción y crecimiento de perfiles en redes sociales con criterios homogéneos.
  • Analizar conversación, sentimiento y temas emergentes alrededor de marcas o proyectos.
  • Elaborar informes periódicos con indicadores, conclusiones y propuestas de mejora.
  • Comparar resultados entre formatos, canales y campañas para orientar la planificación.
  • Coordinarse con creación de contenidos, publicidad y atención al cliente para ajustar mensajes.
  • Detectar oportunidades de optimización en horarios, formatos y segmentación de audiencias.
  • Configurar paneles de seguimiento para facilitar decisiones rápidas y trazables.

Habilidades clave

  • Lectura de métricas y cuadros de mando.
  • Conocimiento de dinámica social en plataformas digitales.
  • Capacidad para sintetizar datos en informes útiles.
  • Manejo de herramientas de analítica y escucha social.
  • Criterio editorial aplicado a contenidos y audiencias.
  • Comunicación clara con equipos de marketing y contenidos.

Formación recomendada

Lo más habitual es partir de grados en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo, ADE o Sociología, y completar después la especialización con cursos o másteres de seis meses a dos años en analítica digital, contenidos o estrategia en redes. En FP, los ciclos de la familia de Comercio y Marketing encajan bien para funciones de apoyo y gestión de métricas, sobre todo si se combinan con práctica en herramientas de analítica, visualización y redacción digital.

Salario en España

24.000 € 48.000 € brutos anuales

En España, esta ocupación suele situarse entre 24000 y 48000 euros brutos al año. En posiciones junior o iniciales, el salario se concentra en el tramo de entrada; con experiencia, visión estratégica y manejo avanzado de analítica, puede avanzar hasta la parte alta. Influyen el sector, la carga de gestión y la complejidad de los canales.

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