Más de 30.000 docentes de la Comunitat Valenciana votaron el 10 de junio para suspender una huelga indefinida que había paralizado las aulas durante 23 jornadas lectivas consecutivas desde el 11 de mayo. El 87% rechazó la propuesta de acuerdo global de la Conselleria de Educación, aunque entre el 67% y el 71% —según las distintas convocatorias sindicales— optó por interrumpir el paro y retomar las movilizaciones en el curso 2026/2027. La suspensión entró en vigor el 12 de junio.
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Una votación con participación desigual y rechazo transversal
La consulta telemática reunió a 30.238 profesores de los 77.700 que integran la plantilla docente de la Comunitat Valenciana, lo que representa una participación del 39%. De los votantes, 17.633 personas —el 67%— se decantaron por interrumpir la huelga para continuar con movilizaciones tras el verano, mientras que el 55% considera que la presión debe mantenerse durante el próximo curso.
El rechazo a los distintos bloques del acuerdo fue generalizado. El 90% de los docentes rechazó la propuesta salarial, que contempla un incremento progresivo de hasta 200 euros mensuales en 2028. El 84% se opuso al bloque lingüístico, el 78% rechazó las propuestas sobre Formación Profesional y el 70% descartó las medidas de inclusión educativa. En materia de ratios, el 70% consideró insuficiente la propuesta, frente a los datos actuales: el colectivo docente pide reducir las ratios de 25 a 15 alumnos en primaria, y de 30 a 20 en ESO y bachillerato.
El único apartado que obtuvo respaldo fue la simplificación burocrática —con apoyo del 82% de los votantes—, que incluye el uso de tecnología e inteligencia artificial para reducir cargas administrativas. Este punto fue el único en el que sindicatos y Conselleria alcanzaron un acuerdo formal.
Qué ofrece la Generalitat y qué exigen los sindicatos
La Conselleria de Educación presentó un paquete que incluye 1.409,7 millones de euros para infraestructuras educativas, entre ellos el Plan EduClima con 140 millones destinados a climatización entre 2026 y 2029. Para la reducción de ratios, el Plan +Maestro prevé la contratación de 2.742 profesores durante un trienio con una inversión de 111,4 millones de euros. La inversión total adicional anunciada asciende a 3.300 millones de euros en educación pública hasta 2031.
Los descuentos salariales por los días de huelga rondaron una media de 150 euros diarios por docente. Los sindicatos reclamaron que esos descuentos se aplicaran de forma escalonada, petición que la Conselleria rechazó.
Sobre la representatividad sindical, ANPE y CSIF —que el 25 de mayo firmaron un acuerdo específico sobre retribuciones— representan al 30% del profesorado. El resto de organizaciones convocantes —STEPV, CCOO, UGT, CADPV y otras— mantiene que el paro no ha sido desconvocado, sino únicamente interrumpido.
Las negociaciones continúan con mesas sectoriales previstas
Las mesas sectoriales para retomar la negociación entre la Conselleria y los sindicatos quedaron programadas para la semana siguiente a la votación. Los bloques pendientes de acuerdo abarcan infraestructuras, plantillas, ratios, inclusión educativa y Formación Profesional.
El 46% de los votantes apoyó el apartado de infraestructuras frente al 54% que lo rechazó, lo que indica que es el bloque más cercano a un posible consenso. El resto de materias presentan un rechazo que supera en todos los casos el 70%, lo que anticipa negociaciones prolongadas de cara al inicio del curso 2026/2027.
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