Profesión · Servicios
Orientador Laboral
Acompaña a personas en la definición de su itinerario profesional, la búsqueda de empleo y la mejora de su candidatura. Trabaja en servicios públicos, entidades sociales, centros de formación y empresas de inserción. Su aportación facilita decisiones realistas y conecta el talento con oportunidades de trabajo.
Funciones principales
- Analizar perfiles profesionales, experiencia y objetivos de empleo de cada persona.
- Diseñar itinerarios de inserción, recualificación o cambio profesional adaptados al caso.
- Preparar currículos, cartas de presentación y entrevistas de selección.
- Informar sobre ocupaciones, sectores y recursos de búsqueda activos.
- Coordinar acciones con entidades formativas, sociales y de empleo.
- Realizar seguimiento de candidaturas, prácticas y procesos de selección.
- Detectar competencias transferibles y proponer mejoras de empleabilidad.
Habilidades clave
Formación recomendada
Suele accederse desde grados de Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Sociología o Educación Social, reforzados con formación específica en orientación e inserción laboral. También existen másteres y posgrados en empleo, recursos humanos o intervención sociolaboral. En el ámbito público, algunas plazas se cubren mediante oposición o concurso-oposición según la administración convocante. La experiencia en atención a colectivos diversos y en técnicas de búsqueda de empleo resulta especialmente valiosa.
Salario en España
En España, un orientador laboral puede cobrar entre 22.000 y 36.000 euros brutos al año. En etapas junior o de apoyo, el salario se mueve en la franja inicial; con experiencia en programas complejos, coordinación y atención especializada, aumenta. Influyen la entidad empleadora, el ámbito territorial y la responsabilidad del puesto.