Profesión · Logística

Logístico urbano

Organiza flujos de reparto en ciudad, coordina rutas de última milla y ajusta tiempos de entrega a la movilidad urbana. Trabaja con repartidores, almacenes y plataformas de distribución, y aporta orden operativo a un servicio que depende de la puntualidad y la trazabilidad en entornos cambiantes. Su papel mejora la eficiencia del reparto cotidiano.

Funciones principales

  • Planificar rutas urbanas teniendo en cuenta tráfico, accesos y ventanas horarias.
  • Coordinar entregas y recogidas con repartidores, almacenes y puntos de destino.
  • Supervisar incidencias de última milla y reasignar recursos con agilidad.
  • Controlar la trazabilidad de pedidos mediante herramientas de seguimiento.
  • Ajustar volúmenes de reparto a la demanda diaria y a la disponibilidad operativa.
  • Comunicar prioridades y cambios a los equipos implicados en el servicio.

Habilidades clave

  • Organización de rutas y tiempos de entrega.
  • Manejo de herramientas de seguimiento logístico.
  • Capacidad de respuesta ante incidencias.
  • Conocimiento del entorno urbano y sus accesos.
  • Comunicación operativa con equipos diversos.
  • Atención al detalle en trazabilidad y pedidos.

Formación recomendada

La vía más habitual pasa por Formación Profesional de la familia de Comercio y Marketing o de Administración y Gestión, con ciclos de Transporte y Logística, Actividades Comerciales o Gestión Administrativa. También resultan útiles cursos de distribución urbana, almacén y herramientas de rutas. Un grado superior dura dos cursos e incluye prácticas; después, la experiencia en reparto, almacén o coordinación operativa permite asumir tareas de planificación con mayor autonomía.

Salario en España

19.000 € 32.000 € brutos anuales

La retribución habitual en España se sitúa entre 19000 y 32000 euros brutos anuales. En fases junior o de apoyo operativo, el salario se concentra en la parte inicial; con experiencia en última milla, coordinación de rutas y gestión de incidencias, puede avanzar hacia la franja alta. Influyen tamaño de la red, turnos y nivel de responsabilidad.

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