Profesión · Logística

Coordinador de transporte

Gestiona flotas, horarios y flujos de mercancía para que el transporte funcione con orden y continuidad. Coordina a conductores, almacenes y clientes, anticipa incidencias y adapta la operativa a la demanda diaria. Su trabajo sostiene la eficiencia del servicio y la trazabilidad de cada envío. Y
coordina la relación entre planificación y ejecución en entornos exigentes.

Funciones principales

  • Organizar servicios de transporte según volumen, destinos y tiempos de entrega.
  • Coordinar conductores, rutas, cargas y documentación operativa de cada envío.
  • Controlar incidencias de tráfico, retrasos y cambios en la programación prevista.
  • Revisar disponibilidad de vehículos y comunicar necesidades de cobertura.
  • Hacer seguimiento de indicadores de puntualidad, costes y ocupación de flota.
  • Mantener la interlocución con almacenes, clientes y proveedores de transporte.
  • Proponer ajustes en turnos, rutas y cargas para mejorar el servicio diario.

Habilidades clave

  • Capacidad para coordinar varios procesos a la vez.
  • Conocimiento operativo de flotas y distribución.
  • Comunicación eficaz con equipos internos y externos.
  • Criterio para resolver incidencias con rapidez.
  • Manejo de herramientas de seguimiento y planificación.
  • Orden documental y atención al detalle en los registros.

Formación recomendada

Suele accederse desde un Grado Superior de la familia de Transporte y Mantenimiento de Vehículos o de Comercio y Marketing, con especialización práctica en distribución, tráfico o flotas. También resultan útiles estudios de logística, administración o gestión del transporte. En España, la formación de FP dura habitualmente 2 años y puede complementarse con experiencia en almacén, tráfico o última milla, además de cursos de planificación y software operativo.

Salario en España

23.000 € 36.000 € brutos anuales

En España, el salario de coordinador de transporte suele situarse entre 23000 y 36000 euros brutos anuales. En tramo junior o inicial se reflejan funciones de apoyo y seguimiento; en nivel senior o experimentado pesan la gestión de flota, la presión de demanda, la disponibilidad horaria y el tamaño de la operativa.

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