Profesión · Tecnología

Consultor de datos

Analiza necesidades de información y traduce los datos en criterios útiles para decisiones de negocio o de servicio. Trabaja con equipos técnicos y áreas de gestión en empresas, consultoras y organismos públicos, aportando orden, criterio y seguimiento a la calidad del dato y a su uso práctico en cada proyecto.

Funciones principales

  • Definir necesidades de información junto a negocio y equipos técnicos.
  • Revisar fuentes, tablas y métricas para asegurar coherencia y trazabilidad.
  • Diseñar cuadros de mando y consultas orientadas a decisiones operativas.
  • Interpretar patrones de datos y proponer líneas de actuación basadas en evidencia.
  • Acompañar la implantación de modelos analíticos y su lectura por usuarios.
  • Documentar definiciones, reglas y flujos de información para su uso interno.
  • Coordinar pruebas de calidad y validación con áreas implicadas en el dato.

Habilidades clave

  • Pensamiento analítico aplicado a contextos empresariales.
  • Manejo de SQL, hojas de cálculo y herramientas de visualización.
  • Comunicación clara con perfiles técnicos y de gestión.
  • Criterio para priorizar indicadores relevantes.
  • Atención a la calidad, integridad y trazabilidad del dato.
  • Capacidad para documentar procesos con precisión.

Formación recomendada

La vía más habitual combina una base universitaria en áreas como Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o ADE con especialización en analítica, inteligencia de negocio o gestión del dato. También encajan ciclos de FP de Informática y Comunicaciones o Administración y Gestión, complementados con experiencia en análisis, reporting o soporte a negocio. En España son frecuentes posgrados de 6 a 12 meses y másteres de 1 año en analítica o ciencia de datos; en entornos públicos, la experiencia y la preparación específica pesan especialmente.

Salario en España

32.000 € 58.000 € brutos anuales

En España, un consultor de datos suele moverse entre 32000 y 58000 euros brutos al año. En etapas junior o de entrada, la retribución se sitúa en la parte baja del rango, mientras que en perfiles senior o con experiencia en negocio, BI y gobierno del dato puede acercarse al tramo alto.

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