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Colorista capilar

El colorista capilar diseña y aplica cambios de color adaptados al cabello, al estilo personal y al resultado técnico esperado. Desarrolla su trabajo en peluquerías, salones y equipos de imagen personal, donde combina observación, criterio estético y control de tiempos, oxidaciones y cuidados posteriores para obtener acabados homogéneos y equilibrados.

Funciones principales

  • Analizar el estado del cabello y definir la estrategia de color más adecuada.
  • Preparar mezclas, matices y oxidantes según la técnica prevista.
  • Aplicar coloraciones, decoloraciones y correcciones de tono con precisión.
  • Controlar tiempos de exposición y evolución del proceso durante el servicio.
  • Neutralizar reflejos, igualar alturas de tono y ajustar el acabado final.
  • Asesorar sobre mantenimiento del color y rutinas de cuidado en casa.
  • Coordinarse con el equipo de peluquería para integrar corte, forma y color.

Habilidades clave

  • Buen ojo cromático y sentido estético.
  • Precisión manual y control del producto.
  • Conocimiento de química cosmética básica.
  • Atención al detalle en cabellos y secciones.
  • Escucha activa para interpretar preferencias.
  • Organización del tiempo en servicios encadenados.

Formación recomendada

La vía más extendida es la Formación Profesional de la familia de Imagen Personal, especialmente el Grado Medio de Peluquería y Cosmética Capilar, de 2 años, y el Grado Superior de Estilismo y Dirección de Peluquería, también de 2 años. A ello suelen sumarse cursos específicos de colorimetría, técnicas de mechas, decoloración y corrección de color. La práctica en salón resulta clave para consolidar criterio técnico, ritmo de trabajo y trato con clientela.

Salario en España

17.000 € 30.000 € brutos anuales

Una horquilla orientativa para España se mueve entre 17000 y 30000 euros brutos al año. En los primeros años, el salario se vincula a apoyo técnico, aplicación asistida y aprendizaje de técnicas; con experiencia, mejora cuando domina colorimetría avanzada, diagnósticos complejos y fidelización. También pesan la ciudad, el tipo de salón y la agenda.

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