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Maquillador profesional

Crea y adapta maquillajes para sesiones, pasarela, eventos, audiovisual y novias. Trabaja en salones, platós, camerinos y servicios a domicilio, ajustando el acabado a la luz, el vestuario y la ocasión. Aporta técnica, criterio estético y continuidad visual en cada encargo profesional.

Su trabajo también acompaña procesos creativos y comerciales en sectores como moda, imagen personal y producción audiovisual.

Funciones principales

  • Analizar el rostro, la piel y el objetivo del maquillaje antes de iniciar el trabajo.
  • Aplicar bases, correcciones y acabados acordes con la iluminación y el soporte.
  • Diseñar propuestas de maquillaje social, editorial, nupcial o artístico.
  • Coordinar la prueba previa con peinado, vestuario y dirección de imagen.
  • Seleccionar y mantener el material, los cosméticos y la higiene del puesto.
  • Adaptar el maquillaje a rodajes, sesiones fotográficas o actos en directo.
  • Retocar y conservar la continuidad estética durante la jornada de trabajo.

Habilidades clave

  • Precisión manual y pulso constante.
  • Sentido del color y de la armonía facial.
  • Adaptación rápida a estilos y contextos distintos.
  • Trato cuidadoso con cliente y equipo creativo.
  • Conocimiento de cosmética y de tipos de piel.
  • Capacidad para trabajar con tiempos ajustados.

Formación recomendada

La vía más habitual combina FP de la familia Imagen Personal, especialmente el Grado Medio de Estética y Belleza o el Grado Superior de Estilismo y Dirección de Peluquería, junto con cursos de maquillaje social, audiovisual, caracterización o novias. También encajan certificados de especialización, academias privadas y formación continua en técnicas y producto. El acceso suele completarse con prácticas, portfolio y colaboración en eventos, sesiones y producciones. Los ciclos duran 2 años y los cursos de perfeccionamiento, entre semanas y varios meses.

Salario en España

18.000 € 36.000 € brutos anuales

En España, el salario orientativo se mueve entre 18000 y 36000 euros brutos anuales. En niveles junior o de inicio predominan encargos de menor complejidad y tarifas más contenidas; en perfiles senior o muy especializados crecen la retribución y la estabilidad. Influyen la experiencia, el tipo de cliente, el medio audiovisual y la movilidad.

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