Últimamente he estado leyendo sobre el bienestar del trabajador, y realmente es algo que muchos dueños de empresa y socios les importa muy poco, tanto de grandes como de medianas empresas.
Se ha demostrado que casi el 60% de los empleados españoles cuentan con un bajo bienestar laboral, haciendo que esto se refleje en las labores diarias generando perdidas elevadas de dinero a las empresas.
Muchas veces los empleados no se quejan o no demuestran lo que les incomoda por miedo a perder el trabajo y que fácilmente puedan ser remplazados. Pero ¿cómo solucionar esta situación sin miedo a quedarnos sin empleo?