- ModalidadOnline
- Duración6 meses
- Créditos20 ECTS
- IdiomaEspañol
- TitulaciónPDD en Dirección de Recursos Humanos
Sobre el programa
El PDD en Dirección de Recursos Humanos del IEAD es un programa ejecutivo breve dirigido a quienes ya tienen responsabilidad sobre personas y equipos. El temario cubre la planificación de plantilla, la selección, el desarrollo y la evaluación del desempeño, la compensación, las relaciones laborales y el papel de la función de personas en la estrategia de la organización.
Aspectos destacados
- Palancas de la función de personas
El plan recorre selección, desarrollo, desempeño, compensación y relaciones laborales, que son las áreas sobre las que decide la dirección de recursos humanos.
- Formato ejecutivo breve
La duración corta permite actualizar competencias sin el compromiso de un programa largo.
- Contenidos del programa
El temario recorre dirección estratégica de personas; employer branding y atracción del talento; gestión del talento y planes de sucesión, entre otros 10 módulos.
Temario 10 módulos
- Módulo 1 — Dirección estratégica de personas
- Módulo 2 — Employer branding y atracción del talento
- Módulo 3 — Gestión del talento y planes de sucesión
- Módulo 4 — Gestión del rendimiento con OKR
- Módulo 5 — Compensación total moderna
- Módulo 6 — Cultura organizacional y transformación
- Módulo 7 — Diversidad, inclusión, salud emocional
- Módulo 8 — People analytics y HRIS
- Módulo 9 — Marco legal laboral reciente
- Módulo 10 — Proyecto aplicado
Requisitos de acceso
Experiencia profesional en RRHH, dirección o gestión de equipos. Entrevista personal orientativa.