PDD en Dirección de Recursos Humanos

Dirigido a: Este PDD en Dirección de Recursos Humanos del IEAD es un programa ejecutivo breve orientado a directivos y mandos con responsabilidad actual sobre personas y equipos que desean actualizar competencias en las palancas contemporáneas de RRHH sin realizar un máster completo. Se trata de una opción especialmente adecuada para directores de RRHH que necesitan reciclaje en materias específicas, mandos intermedios con equipo a cargo que asumen responsabilidades de RRHH, y consultores que buscan obtener una credencial ejecutiva.

Modalidad: El programa se imparte en formato online compatible con la jornada directiva, permitiendo que los participantes compaginen su formación con sus responsabilidades profesionales.

Contenidos: La formación cubre las siguientes palancas contemporáneas de RRHH:

• Dirección estratégica de personas
• Employer branding
• Gestión del talento y planes de sucesión
• Gestión del rendimiento con OKR
• Compensación total moderna
• Cultura organizacional
• Diversidad e inclusión
• Salud emocional y bienestar
• People analytics y transformación digital de RRHH
• Marco legal laboral reciente (teletrabajo, desconexión, igualdad)

Metodología: El programa se desarrolla mediante casos reales y un proyecto aplicado que facilita la transferencia inmediata del aprendizaje a la práctica profesional.

Experiencia profesional en RRHH, dirección o gestión de equipos. Entrevista personal orientativa.