PDD en Recursos Humanos

Sobre el programa

El PDD en Recursos Humanos del ISEB es programa ejecutivo breve orientado a directivos y mandos con responsabilidad actual sobre personas que quieren actualizar competencias en las palancas contemporáneas de RRHH sin realizar máster completo. Cubre dirección estratégica de personas, employer branding, gestión del talento, gestión del rendimiento con OKR, compensación total moderna, cultura organizacional, diversidad e inclusión, salud emocional, people analytics y transformación digital de RRHH, marco legal laboral reciente. Formato online compatible con jornada.

Aspectos destacados

• Foco en palancas contemporáneas de RRHH
• People analytics y transformación digital
• Marco legal laboral reciente
• Formato compatible con jornada
• Proyecto aplicado a organización propia

Temario 10 módulos

1. Módulo 1 — Dirección estratégica de personas
2. Módulo 2 — Employer branding y atracción
3. Módulo 3 — Gestión del talento y sucesión
4. Módulo 4 — Gestión del rendimiento con OKR
5. Módulo 5 — Compensación total moderna
6. Módulo 6 — Cultura organizacional y transformación
7. Módulo 7 — Diversidad, inclusión, bienestar
8. Módulo 8 — People analytics y HRIS
9. Módulo 9 — Marco legal laboral reciente
10. Módulo 10 — Proyecto aplicado

Requisitos de acceso

Experiencia profesional en RRHH, gestión de personas o áreas afines. Entrevista personal orientativa.