PDD en Gestión del Talento

Sobre el programa

El PDD en Gestión del Talento de ENEB se centra específicamente en la vertiente de gestión del talento (atracción, desarrollo, retención) frente a la función RRHH completa. Se dirige a HR business partners con foco en talento, a responsables de talento en empresa mediana y a mandos con equipo que quieren estructurar la gestión del talento de su unidad. Cubre atracción y employer branding, selección y assessment, onboarding estructurado, evaluación del potencial y del rendimiento, planes de desarrollo individual, planes de sucesión y talent pool, movilidad interna, gestión del alto potencial, retención del talento clave con retribución y motivación, y salida ordenada. Metodología con casos reales y proyecto aplicado.

Aspectos destacados

• Foco específico en talento frente a RRHH completo
• Evaluación del potencial además del rendimiento
• Planes de sucesión y talent pool
• Retención del talento clave
• Salida ordenada del talento

Temario 11 módulos

1. Módulo 1 — Estrategia de gestión del talento
2. Módulo 2 — Employer branding y atracción
3. Módulo 3 — Selección y assessment
4. Módulo 4 — Onboarding estructurado
5. Módulo 5 — Evaluación del potencial y rendimiento
6. Módulo 6 — Planes de desarrollo individual
7. Módulo 7 — Planes de sucesión y talent pool
8. Módulo 8 — Movilidad interna y alto potencial
9. Módulo 9 — Retención del talento clave
10. Módulo 10 — Salida ordenada
11. Módulo 11 — Proyecto aplicado

Requisitos de acceso

Experiencia profesional en RRHH, dirección o coordinación de equipos.