Máster en Coaching y Desarrollo de Personas y Equipos

Sobre el programa

El Máster en Coaching de Aulaformación forma coaches profesionales con foco tanto en el coaching individual (ejecutivo, de vida, de desarrollo profesional) como en el coaching de equipos y organizacional. La combinación de las dos vertientes es diferencial: muchos programas se centran solo en coaching individual (limitado en aplicación empresarial) o solo en coaching de equipos (útil pero incompleto sin el fundamento individual). Está dirigido a dos perfiles: profesionales de RRHH, formación o consultoría que quieren añadir el coaching a su caja de herramientas profesional, y personas con vocación por acompañar procesos de cambio que quieren ejercer coaching profesional como carrera principal o como freelance. La formación cubre los fundamentos del coaching (origen, modelos, marco profesional del coach), metodologías estructuradas (modelo GROW, modelo cognitivo-conductual aplicado al coaching, modelo ontológico), competencias del coach (escucha activa, preguntas poderosas, contrato del coaching, gestión de silencios), herramientas complementarias (PNL aplicada al coaching, inteligencia emocional aplicada, técnicas de mindfulness), coaching ejecutivo con casos reales de acompañamiento a directivos, coaching de equipos con dinámicas y facilitación, coaching organizacional con procesos de cambio, ética profesional del coach y emprendimiento como coach freelance. Incluye práctica supervisada con feedback específico. Salidas: coach ejecutivo con clientes propios, coach de equipos y organizacional, facilitador de programas de desarrollo en empresa, especialista en desarrollo de talento en RRHH, formador en habilidades blandas.

Aspectos destacados

• Coaching individual y de equipos combinados
• Práctica supervisada con feedback específico
• Herramientas complementarias: PNL, IE, mindfulness
• Ética profesional del coach como bloque específico
• Emprendimiento como coach freelance

Temario 14 módulos

1. Módulo 1 — Fundamentos del coaching y marco profesional
2. Módulo 2 — Metodología GROW y estructura de sesión
3. Módulo 3 — Competencias del coach: escucha, preguntas, silencios
4. Módulo 4 — Coaching cognitivo-conductual aplicado
5. Módulo 5 — Coaching ontológico
6. Módulo 6 — PNL aplicada al coaching
7. Módulo 7 — Inteligencia emocional aplicada al coaching
8. Módulo 8 — Mindfulness y coaching
9. Módulo 9 — Coaching ejecutivo con directivos
10. Módulo 10 — Coaching de equipos y facilitación
11. Módulo 11 — Coaching organizacional y procesos de cambio
12. Módulo 12 — Ética profesional del coach
13. Módulo 13 — Emprendimiento como coach freelance
14. Módulo 14 — Práctica supervisada y análisis de sesiones

Requisitos de acceso

Titulación universitaria o experiencia profesional en formación, RRHH, dirección de equipos o acompañamiento profesional. Entrevista personal orientativa.