Máster en Dirección de Personas y Equipos

El Máster en Dirección de Personas y Equipos de Aulaformación combina dos disciplinas complementarias que en el trabajo real se ejercen juntas pero que muchos programas separan: la dirección de recursos humanos (visión organizativa de la función RRHH: selección, formación, compensación, relaciones laborales) y la dirección directa de equipos por parte del mando intermedio (liderazgo, motivación, gestión del rendimiento, comunicación, resolución de conflictos).

Dirigido a dos perfiles diferenciados: profesionales de RRHH que quieren completar su formación con competencias de liderazgo directo aplicables a los equipos que asesoran, y mandos intermedios con equipo a cargo que quieren estructurar su práctica directiva con marco teórico sólido y añadir competencias de RRHH que enriquecen su papel.

La formación cubre los pilares de ambas dimensiones: Función RRHH en atracción y selección, formación y desarrollo, evaluación del rendimiento, compensación, relaciones laborales y cultura organizacional; y Dirección directa de equipos en estilos de liderazgo situacional y transformacional, motivación por propósito, feedback constructivo, comunicación no violenta, mediación de conflictos, gestión del cambio del equipo y desarrollo del talento individual.

Metodología: online con casos reales, ejercicios de aplicación al equipo del propio alumno y tutor.

Salidas profesionales:

• HR business partner
• Responsable de talento
• Mando intermedio con equipo a cargo
• Jefe de proyecto con equipo multidisciplinar
• Coordinador operativo
• Formador in-company en habilidades directivas

Titulación universitaria o experiencia profesional acreditada en RRHH, coordinación de equipos o áreas afines. Entrevista personal orientativa.