Máster de Formación Permanente en Psicología Organizacional

Sobre el programa

El Máster de Formación Permanente en Psicología Organizacional de Formación Universitaria es un título propio universitario acreditado (60 ECTS / 1500 horas) impartido en modalidad 100% online con carga temporal recomendada de 12 meses. La titulación se emite en convenio con universidades colaboradoras (Universidad Nebrija, Universidad Católica de Ávila o CEDEU Centro de Estudios Universitarios según convocatoria vigente), lo que le confiere reconocimiento en procesos de selección profesional y acceso a estudios de doctorado en el marco de la formación permanente universitaria española. El programa forma psicólogos y profesionales de RRHH en la aplicación de la psicología al entorno organizacional: selección, evaluación del desempeño, clima laboral, motivación, equipos y gestión del cambio. La metodología es 100% online con campus virtual propio, materiales descargables, sesiones grabadas y tutorías personalizadas con profesorado especializado. El alumno estudia a su ritmo dentro del plazo del programa, con evaluación por trabajos y proyectos aplicados en lugar de exámenes presenciales. Formación Universitaria acredita más de 20 años de trayectoria en formación online reconocida y ha recibido distinciones como el Sello Cum Laude, el Premio Excelencia Educativa y reconocimientos por parte del Ministerio de Derechos Sociales. Salidas profesionales: Técnico de selección y evaluación de personal, consultor de recursos humanos, psicólogo organizacional en departamento interno o consultora, especialista en clima laboral y engagement, responsable de desarrollo del talento.

Aspectos destacados

• Título propio universitario acreditado (60 ECTS)
• Modalidad 100% online con ritmo propio
• Contenido aplicado a la práctica profesional
• Universidad colaboradora emisora del título
• Formación Universitaria: acreditaciones y trayectoria

Temario 9 módulos

1. Psicología aplicada a la organización
2. Selección y evaluación por competencias
3. Motivación, satisfacción y engagement
4. Clima laboral y cultura organizacional
5. Psicología de equipos
6. Liderazgo y estilos directivos
7. Gestión del cambio
8. Estrés laboral y salud organizacional
9. Trabajo Fin de Máster

Requisitos de acceso

Título universitario (Grado, Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería) o experiencia profesional acreditada equivalente. Modalidad 100% online sin requisito de residencia.