Profesión · Construcción

Jefe de proyecto de construcción

Lidera la planificación global de una obra y coordina plazos, recursos y agentes técnicos. Trabaja entre oficina de proyecto y terreno para ordenar decisiones, revisar avances y mantener la obra alineada con el diseño, el presupuesto y la ejecución prevista. Su aportación une control, visión técnica y coordinación.

Funciones principales

  • Definir el calendario general de la obra y secuenciar hitos con contratistas y técnicos.
  • Coordinar proyecto, compras y producción para alinear recursos, costes y plazos.
  • Revisar mediciones, cambios de alcance y documentación técnica durante la ejecución.
  • Impulsar reuniones de seguimiento con dirección facultativa, obra y proveedores.
  • Controlar incidencias, decisiones de detalle y trazabilidad de acuerdos de obra.
  • Supervisar la preparación de certificaciones, informes y cierres parciales.
  • Asegurar la comunicación entre promotores, ingeniería y equipos de campo.

Habilidades clave

  • Visión global de obra y capacidad de priorización.
  • Manejo de planificación, costes y documentación técnica.
  • Comunicación eficaz con perfiles de obra y oficina.
  • Resolución ordenada de incidencias y cambios.
  • Conocimiento de procesos constructivos y coordinación de equipos.
  • Criterio para tomar decisiones con plazos ajustados.

Formación recomendada

Suele accederse desde un Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o Ingeniería Industrial, con base técnica reforzada por másteres o cursos de gestión de proyectos y dirección de obras. En FP, un Ciclo Formativo de Grado Superior de la familia de Edificación y Obra Civil aporta una base útil, especialmente con experiencia en obra. La trayectoria se completa con años de coordinación en producción, planificación o control técnico.

Salario en España

32.000 € 58.000 € brutos anuales

La horquilla habitual en España se sitúa entre 32000 y 58000 euros brutos anuales. En etapas iniciales, especialmente con funciones parciales de apoyo o coordinación, el salario se acerca al tramo de entrada; en puestos sénior con responsabilidad sobre plazos, costes y equipos, puede alcanzar el tramo alto.

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