Profesión · Diseño y Arte

Especialista en sostenibilidad textil

Integra criterios ambientales y sociales en el diseño, la compra y la producción de prendas y tejidos. Trabaja con equipos de diseño, patronaje, compras y calidad en marcas, talleres y consultoras. Su contribución ordena materiales, procesos y trazabilidad para avanzar hacia colecciones más responsables.

Funciones principales

  • Evaluar materiales, procesos y proveedores desde criterios de impacto y trazabilidad.
  • Definir especificaciones de fibras, tintes, acabados y reciclabilidad de productos.
  • Coordinarse con diseño y compras para incorporar alternativas de menor impacto.
  • Revisar documentación de cadena de suministro y requisitos de auditoría.
  • Proponer mejoras en consumo de agua, energía, residuos y logística asociada.
  • Seguir indicadores de sostenibilidad y preparar reportes para equipos internos.
  • Acompañar a producción y calidad en la implantación de prácticas responsables.

Habilidades clave

  • Conocimiento de materiales textiles y sus propiedades.
  • Visión de ciclo de vida aplicada a producto.
  • Capacidad para trabajar con datos y documentación técnica.
  • Comunicación clara entre diseño, compras y producción.
  • Criterio para priorizar mejoras realistas en procesos.
  • Sensibilidad por calidad, trazabilidad y eficiencia.

Formación recomendada

La ruta más frecuente parte de ciclos de la familia de Textil, Confección y Piel, como Patronaje y Moda o Vestuario a Medida, junto con formación específica en sostenibilidad, materiales y control de procesos. También aportan grados en Diseño de Moda, Ingeniería Textil o gestión de producto. Cursos de ecodiseño, trazabilidad y evaluación de impacto completan un perfil muy útil para marcas, industria y consultoría.

Salario en España

24.000 € 45.000 € brutos anuales

En el mercado español, este perfil suele situarse entre 24000 y 45000 euros brutos al año. En etapas junior o iniciales, la banda se concentra en el tramo de entrada; con experiencia en producto, compras o producción, el salario senior sube según responsabilidad y alcance. Influyen la empresa, el tipo de prenda y la profundidad técnica del puesto.

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