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No todas las empresas tendrán que mantener los empleos seis meses después del ERTE

El real decreto-ley de medidas urgentes aprobado ayer por el Consejo de Ministros introduce excepciones al compromiso de las empresas de mantener el empleo seis meses después de la finalización del ERTE o de las medidas de reducción de jornada o de suspensión de contratos a las que se hubiera acogido a consecuencia de la pandemia.

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