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Salarios emocionales y ’empresas líquidas’, la ecuación para retener a los trabajadores del futuro

Salarios emocionales y ’empresas líquidas’, la ecuación para retener a los trabajadores del futuro
noviembre 24
10:27 2019

Las nuevas generaciones ya no se interesan sólo por las cifras de su nómina, sino por todos los beneficios y ventajas no económicas que obtienen en la empresa donde trabajan. Las compañías avanzan para adaptarse y retener el talento

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