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Las horas extra cuestan a las empresas como contratar a más de 100.000 empleados durante un año

Las horas extra cuestan a las empresas como contratar a más de 100.000 empleados durante un año
septiembre 12
08:47 2018

20MINUTOS.ES

  • Según Randstad, las horas extra cuestan a las empresas más de 3.100 millones de euros al año.
  • Es la cifra más alta registrada en la última década y un 9,4% más que en 2016.

Horas extra

Las horas extra en España tienen un coste para las empresas superior a los 3.100 millones de euros, según un estudio realizado por Randstad a partir de la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística.

En concreto, el coste anual es equivalente a contratar a más de 101.850 empleados durante un año abonando el salario medio en España. Por tipo de jornada, 86.572 trabajarían a jornada completa, mientras que 15.278 lo harían a jornada parcial.

Durante el último año las horas extras supusieron un total de 3.113 millones de euros para las empresas, un 9,4% más que en 2016. Además, supuso la cifra más alta registrada en la última década, solo superada por los 3.691 millones de 2008. Así, en los últimos diez años, según cálculos de Randstad, el coste acumulado para las empresas por las horas extra ronda los 28.000 millones de euros.

Madrid y Extremadura, las horas extra más baratas

La hora extra cuesta en España una media de 21,22 euros, aunque experimenta variaciones de hasta 10 euros entre las diferentes comunidades autónomas. Las comunidades con las horas extra mejor pagadas son País Vasco (28,25 euros), La Rioja (23,78 euros), Asturias (23,65 euros), Cantabria (23,35 euros), Galicia (23,18 euros) y Navarra (23,06 euros).

Por el contrario, entre las regiones con las horas extra más baratas destacan Madrid (17,75 euros la hora), Extremadura (18,63 euros), Canarias (23,61 euros) y Aragón (20,28 euros).

Por otro lado, Randstad destaca que Cataluña (809,3 euros) es la región que más trabajadores podría contratar con la inversión destinada a pagar horas extra. En concreto, en la región catalana se podrían contratar hasta 25.000 trabajadores. Le sigue Andalucía (13.386 empleados). Por encima de las 10.000 incorporaciones también destacan Madrid (11.991 trabajadores) y Comunidad Valenciana (11.681 profesionales).

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