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España, El país que trabaja más horas en Europa

España, El país que trabaja más horas en Europa
agosto 22
06:07 2017

El gobierno reivindica su posición y está dispuesto a que los funcionarios recuperen la jornada de 35 horas semanales. Según ha comprometido el Ejecutivo de Mariano Rajoy, con los sindicatos a incluir esta anterior medida en los Presupuestos Generales del Estado de 2018, lo que supone una enmienda al decreto 20/2012 en el cual se estableció una jornada de 37,5 horas semanales como estrategia para fomentar la competitividad y garantizar la estabilidad presupuestaria.

Se realizara este cambio después de haber decretado el Tribunal Constitucional la suspensión cautelar de la reducción de la jornada de los funcionarios andaluces impulsada por la Junta de Andalucía, al admitir a trámite el recurso presentado por el Gobierno. Los andaluces defendieron la vuelta a la jornada de 35 horas como una medida de generación de empleo y que repercutiría en la calidad de los servicios que se presenta a la sociedad.

En especial en Andalucía, no es el único en el que se cae esta iniciativa para que los trabajadores públicos recuperen los horarios anteriores. También se han frenado iniciativas similares que beneficiaban a los funcionarios de Castilla-La Mancha, Euskadi, y del Ayuntamiento de Madrid.

Este cambio por parte del Ejecutivo se debe a la presión de las Comunidades Autónomas. La junta de Castilla y León, que es precedida por el conservador Juan Vicente Herrera, en el pasado enero envío una carta al ministerio de Hacienda, donde pedía la recuperación de la jornada.

Según lo establece el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, la jornada laboral española no puede superar las40 horas semanales. Como explica el informe Los convenios de la empresa de nueva creación tras la reforma laboral de 2012 realizado por el Observatorio de la Negociación Colectiva de CCOO, ¨La negociación colectiva está capacitada para determinar la duración de la jornada de trabajo, sin rebasar las 40 horas¨.

Si se compara a España con los países del entorno que lo superan en productividad, su tendencia es muy distinta, ya que poco a poco han ido implementando jornadas laborales cada vez más cortas que permiten una mayor conciliación, a diferencia que en el España que si a las 8 horas diarias se le suman los descansos, que algunas veces se aproxima a las dos horas para comer, el empleado español puede salir alrededor de las 7 de la tarde.

Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE), a lo largo de 2015 los españoles trabajaron una media de 1.701 horas al año, comparando con empleados alemanes, han trabajado muy por encima, seguido de Francia  con una 1.500 horas. Detrás de España también se encuentra otros países como Gracia con 2.033 horas y Polonia con 1.963 horas.

A pesar de esta medida, los sindicatos señalan que, a diferencia de otros países de alrededor, en donde durante la crisis se redujeron las jornadas de los trabajadores como medida para recudir los costes, por el contrario en España se recurrió al despido del personal. La secretaria de Acción sindical de CCOO, indica que durante la crisis fue muy difícil negociar las reducciones de jornada pactadas en los convenios, algo fundamental para aliviar la necesidad de flexibilidad impuesta por la crisis y que era, habitual en los años previos al inicio de la crisis.

Otra consecuencia que trajo la crisis fue la reducción de las horas extras que hacían los trabajadores. En el primer trimestre de 2008 un 7,3% de los trabajadores realizaba horas extra, según lo informa la EPA. Sin embargo, en la actualidad solo un 4,7% de los asalariados las realiza.

Un ejemplo de país cerca que trabaja una jornada laboral más corta es Francia, en el 1998 la exministra socialista de Empleo. Martine Aubry, implemento la jornada de 35 horas semanales obligatoria para empresas públicas y privadas. Se cree que esta medida no funciono ¨es una ficción, lo que se hizo fue computar las horas de trabajo anualmente, por lo que la mayoría de la gente sigue haciendo 39 horas, pero tiene más vacaciones¨ lo explica la corresponsal de Le Figaro en España. También resalta que el expresidente Nicolas Sarkozy, ataco esta regulación al facilitar las horas extra bajo el eslogan electoral Trabajar más para ganar más.

Un ejemplo del país donde menos horas se trabaja es Dinamarca. Su jornada laboral no debe superar las 48 horas. A excepción de este límite, no existe una norma sobre las horas que tiene que durar la jornada. Aunque la mayoría de los convenios colectivos establecen 37 horas a la semana.

Como lo afirma el profesor de recursos humanos en Udima ¨España es de los países que tiene menos tiempo de descanso entre jornadas. Esto provoca cansancio y problemas de salud a medio plazo, como insomnio, ansiedad, o problemas musculares. La conciliación se vuelve imposible y a la larga las familias se cogen más excedencias y reducciones de jornada, que normalmente minan la carrera profesional de las mujeres¨. Con estas jornadas se provoca el presentismo, es aquella conducta por la que el trabajador permanece en su puesto pero realiza actividades que no son productivas. El profesor  considera que una jornada más corta reduciría esta costumbre y mejoraría el carácter de los trabajadores.

Trabajar una jornada laboral de 15 horas es la propuesta en un libro Utopía para realistas, editado en España por Salamadra, en el que se defienden propuestas como la renta básica universal y la disminución del tiempo de trabajo a menos de la mitad de las horas que hacemos ahora. “Trabajar menos proporciona espacio mental para otras cosas que también son importantes como la familia, la implicación en la comunidad y la recreación”, señala Bregman en esta obra.

También se puede apreciar que Bregman no está solo en este movimiento a favor de la reducción de la jornada laboral. El think-tank británico New Economics Foundation lanzó hace unos años una campaña para realizar una transición gradual hacia la media jornada. En su informe 21 horas, una semana laboral más corta para prosperar en el s. XXI, editado por Icaria, la fundación destaca las ventajas de acortar la jornada laboral para vivir de forma más sostenible y plena. Además, defienden que reduciría el desempleo y permitiría una mayor conciliación. “Es la mejor forma de crear empleo sin crecimiento, es decir generar empleo sin nuevos impactos sobre el clima y el medioambiente. En lugar de perseguir siempre trabajar más para consumir más, y por tanto presionar aún más nuestros limitados recursos naturales, permitiría liberar tiempo para llevar vidas más sostenibles”, afirma.

Podemos ver que se han realizado estudios para comprobar los efectos de una reducción del tiempo de trabajo. Una residencia de ancianos en Gotemburgo (Suecia), que contaba con 68 enfermeros, redujo la jornada a seis horas diarias, con el mismo sueldo. El resultado fue positivo, ya que los trabajadores cogieron menos permisos por enfermedad y aumentaron la productividad. El ayuntamiento tuvo que contratar a 17 empleados adicionales para cubrir la reducción. A pesar de los beneficios, la reducción de jornada se terminó, tras dos años de prueba, debido a los costes.

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