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Conoce cuales son las mejores autonomías para trabajar y las que no

Conoce cuales son las mejores autonomías para trabajar y las que no
agosto 22
23:09 2017

En la comunidad autónoma de Cantabria es en donde se tienen más oportunidades de empleo y desarrollo profesional, con salarios razonables y ganancia de poder adquisitivo. Cuentan también con una elevada seguridad laboral, baja conflictividad en el trabajo y altas posibilidades de conciliar la vida laboral con la profesional.

Por cuarto trimestre consecutivo esta comunidad se consolida como mejor región para trabajar en España, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción, que analiza detalladamente aspectos como las remuneraciones, la evolución del empleo y del paro, la protección a los desempleados, los accidentes laborales, el número de huelgas o la flexibilidad horaria en las 17 comunidades autónomas.

Cantabria obtiene 6,3 puntos y le siguen Navarra con 6,1 puntos tras analizar todos los componentes y la Comunidad Valenciana, también con 6,1 puntos.

En el lado opuesto de esta clasificación no ha tenido ningún cambio. Desde hace un año, encontramos que Canarias es la región que obtiene menos puntos (4,4) en cuanto a las condiciones que ofrece para trabajar. Esta comunidad ha empeorado su puntuación un 2,7% respecto al último año. Castilla-La Mancha, aunque ha mejorado su puntuación notablemente, sigue siendo la segunda comunidad menos idónea desde el punto de vista laboral, con 4,7 puntos. Galicia sería la tercera región menos valorada

Entre el resto de comunidades destaca el importante deterioro he presentado la Comunidad de Madrid. Donde hace un año ocupaba la primera posición de esta evaluación y ahora desciende al séptimo puesto.

Se analizan los siguientes aspectos.

Salarios y poder adquisitivo

El salario medio en España se mantiene igual al de hace un año con uno 1.637 euros mensuales y es también el mismo desde 2012. Sin embargo, el hecho de que hace un año los precios estuvieran cayendo y en la actualidad estén subiendo, hace que se produzcan variaciones en la evolución del poder de compra de los trabajadores en función de en qué comunidad trabajen.

Así, una vez descontada la inflación, Cantabria se suma en los últimos ocho trimestres la mayor ganancia de poder de compra, con un aumento de casi el 5%. Solo otras tres comunidades experimentan ganancias de poder adquisitivo: Asturias con un 2,5% más, Comunidad Valenciana con un 0,5% y Canarias con un 0,4%. Esto significa que sus trabajadores con sueldos medios ganan ahora 488, 82 y 66 euros anuales más, respectivamente, que dos años antes.

En el resto de comunidades se registra que han perdido poder adquisitivo en este tiempo. Destacan seis de ellas que acumulan pérdidas en la capacidad de compra de sus respectivos salarios de más de 200 euros anuales. El peor caso es el del País Vasco, que pese a tener el sueldo medio más alto (1941 euros mensuales) encabeza el deterioro del poder adquisitivo con 520 euros anuales medios.

Seguridad en el empleo

Los investigadores de este estudio han tenido en cuenta un concepto amplio de seguridad en el empleo, considerando no solo la siniestralidad laboral, sino también la protección a los desempleados, la magnitud del paro de larga duración o el tiempo necesario para volver a un empleo.

Como por ejemplo, el porcentaje de parados que cobra algún tipo de prestación en España era del 52,1% de media en el segundo trimestre de este año. Se presenta que hay ocho comunidades por encima de esta media, destacando Baleares, dónde el 74,5% de los desempleados está protegido y Extremadura con un 66%. Le siguen las dos comunidades mejor valoradas para trabajar: Cantabria, con el 61% de sus parados cobrando ayudas y Navarra con un 60,1%.

Canarias, la ciudad que ocupa el último puesto en el ranking general es la segunda región con mayor proporción de parados de larga duración, con el 44% del total. Aunque Asturias tiene más, con un 46% de desempleados de larga duración. Canarias es también la comunidad con menos protección a los parados, solo el 44% recibe ayudas.

Oportunidades de empleo y desarrollo profesional

Todas las comunidades exceptuando La Rioja y Galicia mejoran a la hora de reducir su tasa de paro, crear empresas o crear empleos cualificados. Cabe resaltar que la clasificación en este punto no coincide con el ranking general, ya que las comunidades mejor posicionadas según sus tejidos productivos son, por este orden, Baleares, Cataluña y la Comunidad de Madrid.

Sobresale que desde hace nueve trimestre consecutivos la creación de empresas crece de forma simultánea en todas las comunidades. Pero es Baleares, con 35,5 empresas por cada mil habitantes, es la región con más tejido empresarial, donde por el contrario Asturias, es la que tiene un parque empresarial más reducido con unos 26,9 por cada 1.000 habitantes.

Madrid encabeza esta condición, En cuanto al peso de los trabajos cualificados, con el 46,6% de sus empleados con esta característica. Si bien Cantabria y Navarra se encuentran entre las cinco comunidades donde aproximadamente un tercio de sus ocupados desempeñan también tareas cualificadas.

Conciliación

En este capítulo hay once comunidades autónomas que pierden puntuación. A pesar de esto, la Comunidad Valenciana mantiene el primer puesto como región donde los trabajadores pueden combinar mejor su trabajo y su vida personal. Luego le sigue el País Vasco y Aragón. Mientras que las tres comunidades donde se concilia peor siguen siendo también Baleares, Cataluña y Canarias.

Por ultimo conflictividad laboral

En este punto es algo muy heterogéneo según la comunidad de que se trate, pero la mayoría presentan una reducción de la conflictividad en sus relaciones laborales. En este caso, paradójicamente, dos de las comunidades peor valoradas para trabajar son las mejor situadas en cuanto al número de huelgas y trabajadores implicados en ellas que son Extremadura y Castilla La Mancha.

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